Entrez dans le monde de SRTX (srtxlabs.com) - où l'innovation technologique rencontre le monde du textile! Fière d'être un symbole de responsabilité, certifiée B Corp, SRTX est surtout connue pour sa première technologie, Sheertex. Sheertex est un tricot fabriqué à partir de l'un des polymères les plus résistants au monde, ce qui le rend robuste et durable. Nommée l'une des meilleures inventions du magazine TIME, nos clients portent nos collants jusqu'à 50 fois plus que les collants ordinaires, ce qui signifie que moins de collants jetables finissent dans les décharges.C'est notre équipe qui nous distingue! Nous sommes un groupe de plus de 250 personnes dévouées à la résolution de problèmes, animées par un objectif commun : avoir un impact réel sur l'industrie textile et l'environnement.Notre usine et nos bureaux partagent notre siège social, ce qui favorise la collaboration et l'innovation entre les départements. Chaque membre de l'équipe a la possibilité d'avoir un impact direct et durable, alors que nous nous efforçons de devenir l'entreprise principale en matière de textiles de meilleure qualité. Le responsable du recrutement en TI sera chargé de rechercher, d'attirer et d'interviewer des employés potentiels afin de trouver le candidat idéal pour les objectifs à long terme de l'entreprise. Il tient compte dans ce processus du fait que les personnes jouent un rôle important et qu'elles seront les acteurs clés de la réussite à l'avenir.Le rôle du Responsable du Recrutement en TI:Travailler en partenariat avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins en personnel et élaborer des plans et des stratégies de recrutement en conséquence.Utiliser diverses techniques de recherche pour identifier et attirer les meilleurs talents dans le domaine de la fabrication de textiles, y compris, mais sans s'y limiter, les sites d'emploi, les médias sociaux, les événements de réseautage et les associations sectorielles.Présélectionner les CV, mener des entretiens et évaluer les qualifications, les compétences et l'adéquation culturelle des candidats.Coordonner et faciliter le processus d'entretien, notamment en planifiant les entretiens, en recueillant les réactions des responsables du recrutement et en formulant des recommandations pour la sélection des candidats.Gérer le processus d'offre, y compris la négociation des packages de rémunération et la coordination du processus d'intégration des nouveaux employés.Construire et entretenir un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins actuels et futurs en matière de personnel.Se tenir au courant des tendances du secteur, des conditions du marché et des meilleures pratiques en matière de recrutement et d'acquisition de talents.Qualifications:Minimum de 5 ans d'expérience dans le recrutement technique, de préférence dans l'industrie manufacturière.Expérience indispensable dans le recrutement de postes d'ingénieurs. Expérience confirmée dans la recherche, l'attraction et l'embauche des meilleurs talents sur un marché concurrentiel.Forte compréhension des processus de fabrication, des technologies et des tendances de l'industrie.Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de s'engager efficacement avec les candidats, les responsables du recrutement et les autres parties prenantes.Très bien organisé, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement en constante évolution.Maîtrise des systèmes de suivi des candidats (ATS) et d'autres outils de recrutement.Ce que nous offrons :Contribution équivalente au REERJour de congé d'anniversaire et cadeau de collants SheertexProgramme d'avantages sociauxCongé parental et allocation EPICongés payés et congés de maladieAssurance santé et dentaireAccès aux services de télémédecine (Dialogue)Correspondance avec les donateurs et congés pour bénévolatAvantages liés aux déplacements avec Opus & Cie & véloPossibilités d'apprentissage et d'évolution de carrièreSi vous êtes un professionnel prêt à relever ce défi et que vous vous épanouissez dans un environnement rapide et en constante évolution, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Nous sommes très heureux d'examiner votre candidature et de vous accueillir au sein de SRTX.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre équipe. Nous apprécions sincèrement le temps que vous avez pris pour explorer cette opportunité !Vous voulez en savoir plus sur SRTX ? Consultez notre site de carrière pour plus d'informations !https://www.srtxlabs.com/careers/careersApply for this job