Directeur(trice), communications - Canada/ Communications Manager - Canada

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Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Directeur(trice), communications – Canada

Directeur(trice), communications – Canada __

Le ou la gestionnaire des communications de Bell Textron Canada assure le leadership stratégique d’une équipe de deux (2) professionnels des communications responsables de définir, développer, gérer et exécuter les stratégies de communication internes et externes au quotidien. Ce rôle comprend la définition et l’exécution des stratégies de communication, la gestion proactive de la marque dans l'industrie, la gestion des commandites, la gestion de crise ainsi que le développement et le maintien d’un solide réseau de contacts médiatiques. La personne est également responsable du soutien aux programmes de mobilisation de la main-d’œuvre, de l’organisation d’événements régionaux ainsi que de la coordination de visites officielles et de cérémonies de livraison auprès de clients clés.

Basé(e) au Centre d’excellence commercial de Bell à Mirabel, le ou la gestionnaire fait partie intégrante de l’équipe de direction locale et relève fonctionnellement du gestionnaire principal des communications stratégiques mondiales du siège social de Bell à Fort Worth, Texas. Il s’agit d’un rôle fortement matriciel, nécessitant une collaboration étroite avec les équipes mondiales de marketing et de communications, des affaires gouvernementales et communautaires, ainsi qu’avec d’autres groupes de parties prenantes clés à travers l’organisation.

Ce poste exige un sens aigu du leadership, une capacité à naviguer efficacement dans un environnement complexe et global, ainsi qu’une forte orientation stratégique pour soutenir la vision et les objectifs de Bell Textron Canada à travers l’écosystème global.

Responsabilités :

· Conseiller l’équipe direction du site et diriger les besoins en communication, y compris le développement de présentations, le coaching, la préparation de messages clés et la rédaction de discours.

• Diriger l’équipe des communications en présentiel à Mirabel, en assurant l’orientation quotidienne, le développement professionnel, l’allocation efficace des ressources, la gestion de la performance et responsabilités administratives connexes.

• Définir les stratégies de positionnement au Canada, gérer les relations de presse et superviser les achats médias afin de soutenir les objectifs des campagnes en collaboration avec l’équipe matricielle.

• Assurer l’alignement complet des communications du site avec les plans de communication de l’entreprise Bell et garantir une cohérence intégrée.

• Collaborer étroitement avec les équipes du siège social en communications externes et internes, marketing et affaires gouvernementales, ainsi qu’avec les équipes des autres sites, afin de maintenir une uniformité du message et de la marque à l’échelle de l’entreprise.

• Coordonner la participation de l’entreprise aux salons professionnels et aux événements de l’industrie.

• Planifier, coordonner et gérer le budget de commandites ainsi que les opportunités de dons corporatifs.

• Diriger les communications internes pour promouvoir les événements clés, diffuser les nouvelles corporatives et partager les informations organisationnelles importantes.

• Conseiller l’équipe des médias sociaux pour renforcer l’engagement des audiences et accroître la portée de l’entreprise à travers le Canada.

• En partenariat avec l’équipes des affaires gouvernementales, coordonner les engagements stratégiques et les visites de dignitaires.

• Maintenir une compréhension approfondie des tendances de l’industrie, surveiller les enjeux sectoriels et le paysage concurrentiel, suivre l’actualité, ajuster le positionnement et les messages de l’entreprise, et formuler des recommandations stratégiques au besoin.

Exigences :

• Baccalauréat en communications, relations publiques, marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe

• Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans un rôle en communication au sein d’une organisation B2B et/ou B2G

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Expérience en gestion de projets, avec une approche pratique, proactive et orientée résultats; capacité à travailler de façon autonome tout en dirigeant efficacement une équipe.

• Aptitude démontrée à collaborer et à évoluer avec agilité dans une organisation matricielle

• Expérience avérée en planification stratégique, développement de messages, communications d’entreprise, relations publiques, gestion de marque, création de contenu, rédaction, web et médias sociaux, développement de présentations, gestion de fournisseurs/agences et gestion de budgets

• Expérience confirmée de soutien à la haute direction pour le leadership éclairé, les prises de parole, les entrevues médiatiques, les panels et les engagements externes

• Antécédents reconnus dans la conception et l’exécution de campagnes de communication stratégique et de relations publiques réussies à l’échelle locale et nationale

• Solides relations avec les médias spécialisés, locaux et nationaux

• Expérience comme porte-parole d’entreprise; à l’aise et compétent(e) lors d’entrevues dans les médias imprimés et électroniques

• Excellentes compétences en rédaction, révision et traduction

• Forte capacité d’initiative et sens aiguisé de l’anticipation des besoins

• Capacité à voyager jusqu’à 10 % du temps (y compris des déplacements occasionnels vers les sites de Bell aux États-Unis)

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

• Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuels
• Régime d’épargne retraite
• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille.

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

_Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. _

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.