Junior Kontroller (maternity cover)

Csatlakozz hozzánk, és formáld velünk az üzleti döntések jövőjét, mint

Junior Kontroller (maternity cover)

Foglalkoztatás típusa: Határozott idejű szerződés – 2 év

**A munkakör célja **

A Kontrolling Adat & Elemzés GBS szervezet munkatársaként kulcsszerepet töltesz be a tervezési és riportálási rendszerek működtetésében, valamint fejlesztésében. Aktívan hozzájárulsz a MOL Csoport stratégiai célkitűzéseinek megvalósításához, miközben magas szakmai színvonalon támogatod a tervezési, beszámolási, kontrolling és vezetői számviteli folyamatokat.

**Főbb feladatok **

• Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése

• A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése

• Elhatárolásokhoz, céltartalékképzésekhez kalkulációk készítése a havi zárlati ütemtervnek megfelelően

• A felelősségi körébe tartozó szervezetek terv- és tényadatainak eltérésének elemzése és magyarázata

• A ténybeszámoláshoz kapcsolódóan elkészíti az auditorok által kért adatszolgáltatásokat, elemzéseket.

• Szoros együttműködés pénzügyi, funkcionális és üzleti társterületekkel

• Üzleti folyamatok, valamint számviteli és adózási szabályok naprakész követése és alkalmazása

• Folyamatokra vonatkozó szabályozások kidolgozása és karbantartása

**Elvárások **

• Minimum BSc diploma közgazdasági vagy műszaki menedzser szakon (MSc előny)

• Magabiztos tudás pénzügyi és vezetői számvitelben

• Naprakész hatályos számviteli ismeretek (HAS), IFRS ismeret előnyt jelent

• Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban

• SAP, Navision (Business Central) rendszerismeret előnyt jelent

• Haladó szintű Excel tudás

**Amit keresünk benned **

• Eredményorientált gondolkodás és határidők betartása

• Strukturált, folyamatszemléletű megközelítés

• Proaktív, megoldásfókuszú hozzáállás

• Erős együttműködési és csapatmunkára való képesség

**Amit kínálunk **

• Stabil vállalati háttér és hosszú távú karrierlehetőség

• Kiemelt szakmai fejlődési lehetőségek

• Modern munkakörnyezet

• Home Office lehetőség

• Inspiráló, együttműködő csapat

_A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít. _

_Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk! _