Főkönyv és beszámolás munkatárs

A MOL GBS Magyarország Kft. a MOL Csoport pénzügyi és HR szolgáltató szervezete, amely tevékenységét Magyarországon és Szlovákiában végzi. A GBS széleskörű pénzügyi és számviteli, kontrolling, illetve HR tevékenységgel támogatja a MOL Csoport működését. Feladatai közé tartozik a teljes körű könyvvezetés, illetve az adózáshoz, kockázatkezeléshez és likviditás biztosításához kapcsolódó feladatok elvégzése. A GBS több mint 500 munkavállalót foglalkoztat főként Budapesten, Pozsonyban és Tiszaújvárosban.

A MOL GBS Magyarország Kft.

főkönyv és beszámolás területre

Főkönyvi könyvelő munkatárs

kollégát keres Budapest XI. kerületi munkavégzéssel!

Főbb feladatok:

• A felelősségébe rendelt cég(ek) havi konszolidációs adatszolgáltatásainak elkészítése, ezek elkészítéséhez kapcsolódó zárlati tételek könyvelése, főkönyvi számlák egyeztetése.

• Törzsadatok karbantartása.

• Szakterületét érintő törvényi és egyéb jogszabályi változások folyamatos nyomon követése, a változások implementálása.

• A felelősségébe tartozó cég(ek) havi/ negyedéves, illetve éves beszámolójának elkészítése.

• A könyvvizsgálathoz / belső audithoz az adatigények teljesítése, adatgyűjtés, illetve részvétel a könyvvizsgálók / belső auditorok által kért egyeztetésekben, a feltett kérdések megválaszolása.

• Vezetés által igényelt időközönként (havi, negyedéves, féléves) egyedi szintű számviteli jelentések /menedzsment riportok előállításában való részvétel.

Elvárások:

• Felsőfokú szakirányú végzettség és mérlegképes könyvelői végzettség

• Főkönyvi könyvelésben szerzett 2-3 év tapasztalat

• Jó kommunikációs készség

• Összefüggésekben való gondolkodás

• Önálló munkavégzés

• Jó együttműködési készség

Előnyt jelent:

• SAP rendszer, MS Office ismerete

• Alapfokú angol nyelvtudás

Amit kínálunk:

• multinacionális környezet

• stabil, biztos munkahely

• dolgozói kedvezmények

• szakmai fejlődési lehetőség

• változatos és kihívást jelentő feladatok

At MOL Group, we know that our strength lies in diversity. During the selection process, we provide equal opportunities to all applicants with the appropriate qualifications and work experience, regardless of age, gender, disability, or reduced work capacity, sexual orientation, or ethnicity. At MOL Group, everyone matters.

If you have any specific needs related to your reduced work capacity at any stage of the recruitment process, please inform our recruitment team! We are happy to assist.