Szenior Jogtanácsos

Szenior Jogtanácsos

A munkakört betöltő szakember fő feladatai:

• a Jog és Compliance igazgató szakmai irányítása mellett jogi tanácsadás és képviselet ellátása a MOL Nyrt. és a MOL-csoport társaságai részére

• egységes jogértelmezési és perlési gyakorlat biztosítása, különös tekintettel az energia jog és az Európai Uniós jog területére

• jogi tanácsadás, jogértelmezés és szakvélemények készítése üzleti területek és projektek támogatására

• szerződéstípusok és egyedi megállapodások elkészítése, felülvizsgálata, valamint a típusszerződésektől eltérő szerződések véleményezése

• jogszabálytervezetek és belső szabályzatok jogi véleményezése, új szabályzatok előkészítésének kezdeményezése

• a hazai és európai uniós jogszabályi változások nyomon követése, azok MOL Csoport működésére gyakorolt hatásának vizsgálata

• jogi képviselet ellátása peres és hatósági eljárásokban, valamint üzleti tárgyalások során

• aktív részvétel hazai és nemzetközi projektek jogi támogatásában

A munkakör betöltéséhez szükséges:

• jogi egyetemi végzettség és jogi szakvizsga

• kamarai tagság (MÜK jogtanácsosi tagozat)

• legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat

• üzleti tárgyalási és perviteli tapasztalat

• Energia jog/ upstream releváns tapasztalat és EU jogi ismeretek

• tárgyalóképes angol nyelvtudás

• felhasználói szintű MS Office ismeret

További elvárások:

• kiváló kommunikációs és együttműködési készség

• önálló, felelősségteljes munkavégzés

• üzleti szemlélet és megoldásorientált gondolkodás

• magas szintű elemző- és problémamegoldó képesség

• precizitás, rugalmasság és proaktív hozzáállás

Amit mi nyújtunk:

• lehetőség Magyarország egyik vezető vállalatcsoportjánál dolgozni

• szakmai fejlődési lehetőség nemzetközi vállalati környezetben

• részvétel stratégiai jelentőségű körforgásos gazdálkodási és fenntarthatósági projektek jogi támogatásában

• változatos, nagy felelősséggel járó szakmai feladatok

• széleskörű juttatási csomag

• évi 800.000 Ft cafeteria, éves bónusz

• élet- és balesetbiztosítás a munkaviszony teljes időtartama alatt

• egészségbiztosítás exkluzív magánegészségügyi szolgáltatásokkal

• wellbeing programok az egészség, pénzügyi tudatosság és a munka-magánélet egyensúlyának támogatására

• kiemelt összegű bejárási támogatás

At MOL Group, we know that our strength lies in diversity. During the selection process, we provide equal opportunities to all applicants with the appropriate qualifications and work experience, regardless of age, gender, disability, or reduced work capacity, sexual orientation, or ethnicity. At MOL Group, everyone matters.

If you have any specific needs related to your reduced work capacity at any stage of the recruitment process, please inform our recruitment team! We are happy to assist.