DS - Lead Tech Salesforce

Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM

Vidéo EVP

Déclaration de mission de l'entreprise

Lorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner !
Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité.
Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants.

À propos du rôle

Vous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce.

En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe :

• Participer à la conception de l’architecture technique
• Piloter l’équipe technique
• Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture
• Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs

Activités

** Élaboration et Conception**

• Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte
• Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.
• Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.

Design Technique

• Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte
• Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).
• Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.
• Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.

Collaboration et animation transverse

• Animer et coordonner une équipe de développeurs
• Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).
• Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.
• Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).
• Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).
• Participer à la roadmap technique

** Tests et Validation**

• Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).
• Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.
• Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse
• Assurer la gestion des releases
• Assurer une veille technologique sur l’écosystème
• Être un acteur actif de la réduction de la dette technique

** Documentation et Reporting**

• Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.
• Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.
• Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.

Estimation et Gestion des Charges

• Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).
• Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.
• Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.

Sécurité et Environnement

• Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).
• Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur
• Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.

À propos de vous

Profil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire)

Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans)

Expérience dans un environnement complexe

Connaissance des méthodes agiles

Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2)

Compétences techniques requises :__spécificité Salesforce

• Apex avancé (triggers, batch, queueable)
• Lightning Web Components
• Flow Builder (record-triggered, scheduled)
• SOQL / SOSL
• Modèle de sécurité Salesforce
• Intégrations API REST/SOAP
• SFDX & gestion des métadonnées
• Data modeling Salesforce
• Event-driven architecture (Platform Events)

Compétences techniques requises : Spécificité DYN

• Architecture applicative
• Dynamics 365 & Power Platform
• Intégration SI (API, Azure, ESB)
• DevOps & ALM
• Sécurité applicative

** Soft Skills**

• Communication
• Leadership
• Rigueur et constance
• Proactivité
• Ecoute & bienveillance
• Anglais (B2)
• Amélioration continue

You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive.

Informations supplémentaires

• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..
• Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).
• Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.
• Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.
• Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien- être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.
• Programmes de récompenses: Programme de parrainage.

Égalité des chances en matière d'emploi

Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Récompenses..

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.