PROFESIONAL PROGRAMA INCLUSIÓN LABORAL

- Público Objetivo: Este proceso es dirigido a:

• Personas con discapacidad.
• Servidores de EPM del Programa de Inclusión Laboral, con una permanencia en el cargo actual mínimo de seis (6) meses en el último año, previo a la fecha de publicación de la oferta de empleo
• Exservidores/as de EPM que estuvieron vinculados al Programa de Inclusión Laboral mínimo por 1 año, cuya desvinculación sea menor o igual a dos (2) años, previo a la fecha de publicación de la oferta de empleo.
• Servidores/as que ocupen cargos de facilitador/facilitadora de soluciones.

**Si no perteneces a este público objetivo, te invitamos a revisar otras convocatorias en las cuales cumplas con todos los requisitos.

- Licencias requeridas:
N/A

**- Certificaciones requeridas: **

-Certificado de discapacidad expedido por una IPS autorizada, conforme a la Resolución 1197 de 2024. o

-Constancia de que el certificado de discapacidad se encuentra en trámite, (emitida por la Secretaría de Salud Municipal o Distrital o por la IPS autorizada) y dictamen de pérdida de capacidad laboral expedido por la ARL, EPS, fondo de pensiones, Junta Regional o Nacional de Calificación de Invalidez o Junta Médico Laboral.

**- Matrículas requeridas: **

- Tarjeta y/o Matrícula Profesional

**- Conocimientos requeridos: **

• Obras por impuestos.

• Análisis de entorno y prospectiva socioambiental.

• Gestión Territorial.

• Tácticas y estrategias de negociación.

• Técnicas para la comunicación efectiva.

• Metodologías y herramientas de relacionamiento.

• Estrategias de gestión del territorio.

• Teorías y enfoques de sostenibilidad.



Funciones Principales:

- Ejecutar las actividades establecidas en el plan de trabajo de la iniciativa definida por la dependencia donde sea asignado.
- Hacer seguimiento y reportar las variaciones que afecten el desarrollo del plan de trabajo de la iniciativa.
- Presentar al superior inmediato los resultados del plan de trabajo desarrollado.
- Controlar, soportar, documentar, conciliar, revelar, clasificar y medir adecuadamente el registro de todos los hechos económicos que le sean asignados, con el fin de contribuir a la calidad de la información en los estados financieros y suministrar oportunamente la información que le sea requerida para efectos contables o financieros.