Junior leállás projekt mérnök

Érdekel a karbantartás világa? Ráadásul szeretnél belelátni egy multinacionális cég életébe?

Akkor csatlakozz hozzánk!

A MOL Petrolkémia Zrt. Karbantartás szervezete új kollegát keres az alábbi munkakörbe:

Junior leállás projekt mérnök

Munkavégzés helye: Tiszaújváros

Feladataid lennének:

• Részvétel a termelőüzemi karbantartási és Turnaround (TA) projektek előkészítésében és megvalósításában, biztosítva a biztonságos, határidőre történő végrehajtást.

• A projekttevékenységek koordinálása, az előrehaladás nyomon követése, valamint a projektcsapat, a társszervezetek és a külső partnerek közötti hatékony együttműködés támogatása.

• A Projekt Mérnökök munkájának támogatása a projektcélok, mérföldkövek és ütemtervek teljesítésében, valamint a szükséges projektadminisztráció és riportálás biztosításában.

• A műszaki tartalom felülvizsgálatának, a változáskezelési folyamatoknak és a kockázatazonosítási tevékenységeknek a támogatása, hozzájárulva a sikeres projektmegvalósításhoz.

• Az integrált Turnaround és egyéb üzemi projekttevékenységek koordinálása, a napi előrehaladás követése és a felmerülő problémák hatékony kezelésének támogatása.

• Közreműködés a projekt- és Turnaround-folyamatok folyamatos fejlesztésében, valamint az engedélyezési és végrehajtási folyamatok hatékony működtetésében.

A kiválasztáshoz szükséges:

• Felsőfokú műszaki végzettség,

• Számítógép kezelői ismeretek (MS Office és SAP),

• Érvényes „B” kategóriás gépkocsi vezetői engedély,

• Középszintű angol nyelvtudás.

Képességek, készségek, amiket keresünk:

• Felelősségtudat, önállóság, megbízhatóság, elemző képesség,

• Kiváló kommunikációs készség,

• Üzleti szemlélet,

• Hatékony döntéshozás, „Out of the box” (kreatív) gondolkodásmód,

Amit mi kínálunk cserébe:

• Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,

• Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,

• Kiemelkedő béren kívüli juttatást:

  • Évi br. 800.000 HUF cafetéria keretösszeget

  • 13. havi karácsonyi jutalmat

  • Munkába járási támogatást

• Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket,

• Szakmai tréningeket, előrelépési lehetőségeket,

• Ingyenes egészség megőrző programokat/szolgáltatásokat és egészségügyi szűréseket a szerződött egészségügyi partnerünknél.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.