Szenior projekt menedzser

Érdekel, hogyan történik egy nagy összetettségű projekt megvalósítás egy nagy vállalatnál? Kihívásra és fejlődésre vágysz?

Ha Igen, akkor csatlakozz a Petrolszolg Kft. csapatához Tiszaújvárosban, mint:

Szenior projekt menedzser

A munkakörhöz kapcsolódó feladatok:

• A MOL Csoport területein lévő üzletághoz tartozó technológiai rendszerek, berendezések karbantartásának bonyolítása leállás alakalmával, illetve a CAPEX jellegű projektek megvalósítása.

• Nagy összetettségű és/vagy stratégiai jelentőségű karbantartási vagy kivitelezési projektek E2E irányítása.

• Kapcsolódó munkamegrendelések tervezése és végrehajtásának irányítása, biztosítva az időben történő minőségi tervezést és az Üzlet igényeinek megfelelő optimális költségmegoldást.

• Rekonstrukciók, új létesítmények fejlesztési, kiviteli, illetve üzembe helyezésével kapcsolatos tevékenységekben történő közreműködés.

• Műszaki támogatást biztosítása a szolgáltatás és/vagy anyag beszerzésekhez.

A pozíció betöltéséhez szükséges:

• Felsőfokú villamosmérnöki vagy mérnök informatikus végzettség

• Automatika, folyamatirányítási vagy műszer szakirány preferált (akár pályakezdő is lehetsz),

• Vezérlő- illetve folyamatirányító rendszerek, műszerek, illesztések, az iparban használt kommunikációs perifériák, protokollok általános ismerete -ezek közül legalább két terület mélyebb szintű elsajátítása-

• Társalgási szintű angol nyelvtudás

• B kategóriás jogosítvány

• Magabiztos, felhasználói szintű MS Office használat

Előnyt jelenthet:

• Olajipari irányítástechnikával kapcsolatos tapasztalat.

• Robbanásbiztos villamos berendezések kezelője / műszaki vezetője vizsga.

• PLC, SCADA vagy DCS rendszerrel kapcsolatos fejlesztési, kiviteli, üzembe helyezési jártasság, elvégzett tanfolyamok, képzések.

• Hajtástechnikai, frekvenciaváltós ismeretek.

• IT hálózatokkal, szerverekkel kapcsolatos tapasztalatok.

Amit Mi nyújtanánk számodra:

• Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,

• Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,

• Kiemelkedő béren kívüli juttatást:

  • Évi br.800.000 HUF cafetéria keretösszeg

  • 13. havi karácsonyi jutalom

• Kiemelt összegű munkába járási támogatást,

• Céges telefont, laptopot

• Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket,

• Szakmai tréningeket, előrelépési lehetőségeket,

• Ingyenes egészség megőrző programok/szolgáltatások és egészségügyi szűrések a szerződött egészségügyi partnerünknél.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.