Laser Operator

Job Description

Praca przy produkcji identyfikatorów dla zwierząt hodowlanych.

ROLA I KLUCZOWE OBOWIĄZKI

1) Obsługa urządzenia laserowego drukującego kolczyki dla zwierząt,

2) Obsługa oprogramowania na urządzeniach laserowych,

3) Obsługa urządzeń do produkcji półproduktów wykorzystywanych przy produkcji kolczyków,

4) Bieżąca kontrola jakości produkowanych kolczyków (właściwy kolor i faktura druku) lub półproduktów,

5) Staranne wypełnianie dokumentów towarzyszących produkcji, raportowanie produkcji w programie Flex Reporting,

6) Pakowanie kolczyków dla odbiorcy zgodnie z listą produkcyjną (zgodność numerów i ilości kolczyków dla danego hodowcy),

7) Pakowanie odpowiednich dokumentów dla poszczególnych odbiorców, oznaczenie kopert i kartonów właściwymi naklejkami,

8) Przygotowanie przesyłek do wysyłki,

9) Rejestracja w systemie odpadów (wadliwych surowców, półproduktów),

10) Znajomość asortymentu na wydziale Laserów

11) Czynna współpraca przy projektach Lean (5S, Koła Jakości, Kaizen, Kanban itp.),

12) Przestrzeganie zasad BHP, dostosowywanie się do wyznaczonych standardów oraz informowanie o potencjalnych zagrożeniach,

13) Informowanie o kluczowych problemach bezpośredniego przełożonego,

14) Dbałość o powierzone mienie oraz utrzymywanie stanowiska pracy w należytej czystości.

15) Osiąganie wydajności pracy zgodnie z założeniami planu produkcji.

Required Skills:

Assembly Line, Basic Math, Computer Literacy, Data Entry, Forklift Operations, Inventory Management, Machinery Operation, Manual Dexterity, Manufacturing Quality Control, Manufacturing Techniques, Packaging Operations, Production Efficiencies, Production Scheduling, Safety Protocols, SOP Compliance

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

06/1/2026

***A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. **