Analista RH I

Descrição Sumária

Buscamos um Analista de Recursos Humano I para atuar nos processos de administração de pessoal, garantindo a execução, a manutenção e a qualidade das informações cadastrais e trabalhistas dos colaboradores, em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa.

O profissional será responsável por analisar e conferir documentos, realizar movimentações e atualizações cadastrais, apoiar os processos de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos, assegurando a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e a confiabilidade dos dados nos sistemas de RH.

Requisitos:

• Residir na região de Americana, Santa Bárbara d´Oeste, Nova Odessa ou Sumaré;
• Tecnólogo ou Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de Administração de Pessoal;
• Conhecimento em processos de admissão, férias, rescisão, benefícios e folha de pagamento;
• Conhecimento em processos de facilities
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH, preferencialmente Totvs RM ou Senior;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Desejável experiência em atendimento aos colaboradores, controle de prazos, auditorias e melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal.

Responsabilidades e Atribuições:

• Responsável pelo atendimento de RH na unidade de Americana, atuando como ponto de apoio aos colaboradores e às demandas administrativas da unidade.
• Integração: conduzir a integração de novos colaboradores;
• Comunicação Interna: manter atualizados os quadros de avisos e comunicados da unidade.
• Clima e Engajamento: apoiar ações e iniciativas de clima e engajamento.
• Atendimento aos Colaboradores: atender demandas relacionadas a ponto, declarações médicas, holerites, benefícios e demais assuntos de RH.
• Facilities: apoiar as demandas de facilities, limpeza e prestadores de serviços.
• Materiais: controlar e solicitar materiais de escritório da unidade.
• Suporte Administrativo: apoiar controles, documentos, sistemas, planilhas e demais rotinas da área.

Benefícios:

• Convênio médico e odontológico;
• Refeitório no local;
• Cesta básica;
• Fretado;
• Trabalho híbrido;
• Seguro de vida;
• PPR.