Hillebrand Gori
Steady
Hillebrand Gori focuses in wine, beer, and spirits logistics in any amount, over any route, and across all modes.
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- 11646
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91%
Posting cadence (90d/prior)
5.0x
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12%
Wide pay-band rate
0%
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1554
Job facts
- Location
- Palmira, Colombia
- Posted
- Oct 28, 2026
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Phenom People
More roles at Hillebrand Gori
- Infrastructure Manager I · Mechanicsburg, Pennsylvania, United States of America
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- Logistics Analyst · Mechanicsburg, Pennsylvania, United States of America
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Montacarguista Cali
at Hillebrand Gori
UBICACIÓN: Palmira
PROPÓSITO:
Conducir equipos de montacarga para las actividades de los diferentes procesos en la bodega según las instrucciones de su jefe inmediato (Encargado de Piso, Encargado de Cuenta o Supervisor) y según las normas de calidad y seguridad establecidas por DHL y/o el cliente.
FUNCIONES
- Realizar las actividades de recepción, alisto, acomodo y reabastecimiento, despacho de mercancía que requieren un movimiento con el montacarga según los procedimientos establecidos internamente y/o con el cliente.
- Dar soporte al proceso de inventarios y otros procesos en caso que sea necesario
- Verificar la calidad y cantidad de la mercancía en todos los procesos y reportar cualquier daño o anomalía.
- Re-estibar mercancía en caso de que sea necesario.
- Descargar y cargar contenedores en la bodega o en el medio de transporte.
- Ubicar y ordenar la mercancía en la bodega con el montacarga y proceder con el registro en el sistema o informar al Auxiliar de Digitación / Encargado de Digitación / Encargo de Cuenta / Encargado de Piso, para que él proceda.
- Recibir y organizar los documentos respectivos, cuando el proceso lo requiera.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
- Flexibilidad: Capacidad para modificar el comportamiento y adoptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas o criterios.
- Trabajar en equipo: Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales.
- Control: Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones.
- Compromiso: Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un refuerzo extra para la compañía aunque no siempre en beneficio propio.