Alternance - Assistant Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - Saint-Martin-de-Crau (13)

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue auNext 40 en 2025 , deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de forte croissance (40% en 2025 et démarrage similaire en 2026), nous renforçons notre équipe OPS avec une alternance à pourvoir en décembre , en support du Responsable Recrutement/RH en Implant basé à Saint Martin de Crau.

Tes missions :

En travaillant en équipe au sein de notre agence dédiée et hébergée au coeur du site de notre client, tu représentes Gojob auprès des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles. Tu seras autonome au quotidien tout en disposant de l’appui permanent des équipes Gojob (paie, facturation, etc…) et de tous nos outils internes dont notre IA Aglae qui te fera gagner beaucoup de temps sur le sourcing et la pré-qualification des candidats !
Nous attendons autour de 60-70 intérimaires, il faut donc être capable de recruter vite, en volume, et en qualité.

En contact avec les équipes opérationnelles, tu recueilles les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
Tu identifies les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à ta disposition (Base de donnée candidats internes, job-boards, CVthèques, etc….).
Tu évalues les candidats en entretien physique.
Tu assures l’intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site.
Tu accompagnes nos Gojobbers tout au long de leur mission.

Ton profil:

Actuellement en deuxième année de BTS ou en Licence 3 (Commerce, RH, gestion...), tu recherches une alternance pour un à deux ans.

Tu es débrouillard(e), hyper motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le secteur d'activité de Gojob.

À l'aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises facilement les outils informatiques.

Être au téléphone et/ou en entretien physique toute la journée ne te dérange pas et tu arrives à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbeurs.

Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Ce que nous offrons :

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- Une excellente mutuelle/prévoyance

- 50% du titre de transport en commun remboursé

- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

- Une prime Vacances

Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours) :

Un échange téléphonique avec Kateryna ou Lola, Talent Acquisition

Un entretien visio avec Morgane, Manager Multi-sites

Un entretien visio avec Lorelei, Head of KAM