Főkönyv és beszámolás szakértő

Ha szeretnél egy szakmailag felkészült és az üzleti területtel szoros kapcsolatot ápoló számviteli csapat tagja lenni,

Ha könyvelőként szeretnél változatos kihívást jelentő feladatokon dolgozni, nálunk a helyed!

A MOL GBS Magyarország Kft. csapatába

Főkönyv és beszámolás szakértő

kollégát keresünk Tiszaújváros munkavégzéssel

Főbb feladataid közé tartozna:

• A törvényi, hatósági és belső szabályozásokban foglalt nemzeti vagy IFRS szerinti főkönyvi könyvelési és beszámolási feladatok megfelelő minőségben és határidőre történő elkészítése

• A MOL csoport egyes leányvállalatainak havi konszolidációs adatszolgáltatása, kapcsolódó zárási folyamatok elvégzése,

• Főkönyvi könyvelés, könyvelési tételek, elszámolások, ellenőrzése és adott esetben javítása, zárási folyamat teljes körű koordinációja,

• Havi zárások, konszolidációs adatfeltöltés,

• Komplex zárlati feladatok elvégzése, illetve az ehhez kapcsolódó főkönyvelői (könyvelési, zárlati, koordinációs, beszámolási és kapcsolattartási) feladatok ellátása

• Adott cégek negyedéves/ közbenső, illetve éves beszámolójának elkészítése HAS illetve IFRS szerint,

• A leányvállalatok könyvvizsgálatának koordinálása, adatszolgáltatások,

• A szolgáltatást igénybe vevő cégektől jövő megkeresések fogadása, a szolgáltatón belül érkező kérdések szakértői megválaszolása.

A sikeres kiválasztáshoz szükséges:

• Szakirányú felsőfokú végzettség

• IFRS tudás

• Cégek beszámoló készítésében szerzett tapasztalat,

• Minimum két év, könyvelésben szerzett tapasztalat,

• Hatékony kommunikációs készség,

• Összefüggésekben való gondolkodás,

• Önálló munkavégzés

• Jó együttműködési készség.

• Középfokú angol nyelvtudás

Előnyt jelent:

• SAP, Navision rendszerek ismerete,

• Mérlegképes könyvelői bizonyítvány

• Projektvezetési / számvitel szervezői tapasztalat

Amit kínálunk:

• Versenyképes juttatási csomag évi bruttó 550.000 Ft cafeteriával, magán egészségbiztosítással

• Home office lehetőség

• Kiemelt összegű bejárási támogatás

• Dolgozói kedvezmények

• Stabil, biztos munkahely

• Összetartó csapat és egy tapasztalt vezető támogatása,

• Szakmai fejlődési lehetőség

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.