Chef de produit technique – Surveillance de l'état de l'état du moteur

À propos de CAMP Systems :
Chez CAMP Systems, nous sommes le leader de confiance en mati ere de conformite aeronautique et de gestion de la sante, au service de l'industrie mondiale de l'aviation d'affaires. Avec plus de 20 000 avions et 33 000 moteurs soutenus sur nos plateformes de pointe, et des partenariats avec plus de 1 300 centres de maintenance et fournisseurs de pieces a travers le monde, nous façonnons l'avenir de la technologie aeronautique. Depuis notre creation en 1968, nous sommes devenus une equipe dynamique de 1 600+ employes repartis dans 14 sites a travers le monde--tous unis par une passion pour l'innovation et l'excellence.

Notre mission et vision :
Nous connectons l'industrie aeronautique grace a des technologies intelligentes pour rendre les vols plus surs et plus efficaces, en guidant l'avenir de l'aviation grace a l'intelligence et a une experience client exceptionnelle.

Notre etat d'esprit valeurs et excellence :
Nous sommes obs edes par les clients, guides par la confiance, proprietaires de notre travail, plus forts ensemble, constamment curieux et audacieusement innovants.

Ce que vous vivrez dans ce r ole :

CAMP surveille 35 000+ moteurs d'avion dans le monde, en etroite collaboration avec les constructeurs moteurs derriere ces programmes -- aujourd'hui principalement Pratt & Whitney Canada et Honeywell, avec des partenariats OEM supplementaires attendus a mesure que l'entreprise se developpe. Nous recrutons un Chef de Produit Technique (Surveillance de l'etat de l'etat du moteur) pour gerer la relation technique quotidienne avec ces partenaires -- alignant les feuilles de route, travaillant ensemble sur les defis de performance du moteur, et transformant ces discussions en orientation produit claire pour nos equipes d'ingenierie.

Responsabilit es :

• Prendre en charge la relation technique avec nos partenaires OEM moteurs -- principalement Pratt & Whitney Canada et Honeywell, avec la possibilite de devenir d'autres OEM -- en agissant comme point de contact technique quotidien de CAMP, instaurer la confiance au niveau operationnel, et maintenir le partenariat productif entre les revues formelles
• Alignez les feuilles de route avec les partenaires OEM : effectuez des revues techniques regulieres, comprenez leurs priorites EHM et leurs plans de programme, et façonnez comment la feuille de route de CAMP les soutient
• Defis techniques de performance du moteur de travail conjointement avec l'ingenierie OEM -- enqueter sur les problemes, evaluer les modifications proposees de logique de detection ou d'algorithme, et les conduire a une solution convenue
• Traduire les engagements du fabricant (OEM), les notes de coordination et les conclusions conjointes en exigences claires et prioritaires sur lesquelles l'equipe de developpement peut s'appuyer
• Appliquer une expertise en surveillance de l'etat de sante moteur (trajectoire du gaz, vibrations, huile, analyse des tendances du carburant) pour interpreter le comportement du moteur, les hypotheses de defi et façonner les concepts de produits fondes sur des donnees reelles
• Des idees de prototypes en main a l'aide d'outils d'IA (par exemple, Claude, ChatGPT) pour construire des exigences legeres de proof-of-concept et de tests de pression avant d'engager de la bande passante d'ingenierie
• Representer en interne le point de vue des OEM et des operateurs -- aupres des equipes d'ingenierie, d'analytique et commerciales -- et maintenir l'alignement de tous sur les engagements, la portee et les delais

Vous avez :

• Experience de la gestion de relations techniques avec des constructeurs d'origine, des fournisseurs ou des partenaires majeurs dans l'aerospatiale (une exposition directe a Pratt & Whitney Canada ou Honeywell est un atout important) -- a l'aise en face de la direction de l'ingenierie et en tenant une conversation substantielle
• Experience avec les programmes de service OEM, les notes de coordination ou les accords d'ingenierie conjoints
• Connaissances pratiques sur les performances des moteurs a turbine et le suivi de l'etat du moteur : analyse des tendances, parametres du chemin du gaz / vibrations / huile / carburant, et a quoi ressemble un comportement sain versus degradant
• Capacite a traduire une discussion technique avec des ingenieurs OEM en exigences sur lesquelles une equipe de developpement peut agir, sans perdre les details techniques
• Confort avec l'utilisation des outils d'IA (par exemple, Claude, ChatGPT) pour prototyper des concepts et rediger des exigences -- vous n'avez pas besoin d'etre ingenieur logiciel, mais vous devriez etre capable de monter vous-meme un concept de travail approximatif
• Formation en genie aerospatial, mecanique ou systemes, ou equivalent en performance moteur, ingenierie de groupes motopropulseurs ou surveillance de l'etat
• Communication ecrite et orale solide ; presentation tout aussi credible aupres d'un partenaire OEM qu'aupres des cadres internes
• Volonte de se rendre sur les sites OEM et clients (environ 15-25 %)

C'est agr eable d'avoir :

• Experience prealable en gestion de produit ou en propriete de produit dans le SaaS d'entreprise ou les logiciels aeronautiques
• Familiarite avec SQL ou d'autres outils d'exploration de donnees -- utile pour enqueter soi-meme sur les tendances, mais ce n'est pas une obligation
• Français de travail (un atout pour le site de Montreal et l'engagement P&WC)

Pourquoi travailler a CAMP ?

Rejoignez une culture ou vos idees comptent, votre impact est reel et votre croissance est soutenue. Faites partie d'une equipe qui reinvente l'avenir de l'aviation.

CAMP s'engage a creer un environnement diversifie et est fier d'etre un employeur d'action positive et d'egalite des chances - veterans ou personnes handicapees

CAMP s'engage a offrir un acces, l'egalite des chances et un amenagement raisonnable aux personnes en situation de handicap dans l'emploi, ses services, ses programmes et ses activites. Pour demander un amenagement raisonnable, veuillez contacter hr@campsystems.com.

Tous les candidats qualifies seront pris en consideration pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, genre, origine nationale, age, orientation sexuelle, identite de genre, handicap ou statut de veteran protege EEO.