Vagyongazdálkodási szakértő

Vagyongazdálkodási szakértő

Csatlakozz hozzánk, ha szeretsz stratégiai szemlélettel gondolkodni, és élvezed, amikor az ötleteid valódi üzleti eredményeket hoznak! Ebben a pozícióban közvetlen hatásod lesz a kiskereskedelmi hálózat fejlődésére: új helyszínek, beruházások, szerződések és üzleti döntések alakításán dolgozol, amelyek meghatározzák a teljes portfólió jövőjét.

A szerep fő célja, hogy támogasd és megvalósítsd a kiskereskedelmi hálózat stratégiai fejlesztését. Ez magában foglalja az új bővítési lehetőségek feltérképezését, a befektetések hatékony felhasználását, valamint a meglévő ingatlanportfólió értékének növelését — különös tekintettel a bérleti konstrukciókra és a másodlagos hasznosítási lehetőségekre.

Főbb feladatok

• Országos hálózatfejlesztési stratégia kialakítása és folyamatos frissítése

• Piaci és versenytárselemzések, területi szegmentáció készítése

• Új lokációk felkutatása, akvizíciók, értékesítések és portfólióoptimalizálás

• CAPEX tervezés és beruházási döntések előkészítése (DCF, megtérülési számítások)

• Ingatlanügyletek és tárgyalások vezetése vagy támogatása

• Bérleti szerződések menedzsmentje, újratárgyalása és optimalizálása

• Másodlagos hasznosítási lehetőségek folyamatos feltérképezése és kihasználása

• Kapcsolattartás fejlesztőkkel, bérbeadókkal, tanácsadókkal és hatóságokkal

• Rendszeres riportálás és szoros együttműködés nemzetközi csapatokkal

A pozícióhoz tartozó elvárások

• Felsőfokú gazdasági/pénzügyi végzettség

• 3–5 év releváns szakmai tapasztalat

• Erős stratégiai és analitikus gondolkodás

• Magabiztos tárgyalási és kommunikációs készség

• Piaci trendek átfogó ismerete (különösen Közép- és Kelet-Európa)

• Magabiztos angol nyelvtudás

• MS Office, SAP, Power BI ismeret

• B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk:

• Versenyképes fizetés és vonzó juttatási csomag

• Cafeteria többféle választható elemmel (SZÉP-kártya, AYCM kártya, MOL LIMO használat stb.)

• Notebook és iPhone korlátlan internettel

• Élet- és egészségbiztosítás, egészségügyi ellátási csomag

• Fejlődési lehetőségek külső-belső képzéseken keresztül

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.