Kenésgazdálkodási mérnökség vezető

**Kenésgazdálkodási mérnökség vezető **

Munkavégzés helye: MOL Campus, XI. kerület / Almásfüzitő

Foglalkoztatás típusa: határozatlan, teljes munkaidő

A MOL LUB-ról: Kenőanyag és Autóápolás | MOL Magyarország

A MOL-LUB Kft. a közép-kelet-európai kenőanyagpiac meghatározó szereplője. Közel 120 éves tapasztalatunkra, saját K+F- és gyártói hátterünkre építve korszerű termékeket és komplex kenéstechnikai megoldásokat kínálunk.

Miért remek lehetőség?

Európai szinten is kiemelkedő kenésgazdálkodási program fejlesztésében és megvalósításában tölthetsz be meghatározó szerepet. Vezetőként egyszerre formálhatod a karbantartási és kenéstechnikai szakmai megoldásokat, irányíthatsz millió eurós nagyságrendű projekteket, és dolgozhatsz innovatív, vállalatcsoport szinten alkalmazott fejlesztéseken.

Mik a napi feladatok?

• Vezeted és fejleszted a Kenésgazdálkodási Mérnökség csapatát , meghatározod a célokat, prioritásokat és felelősségeket.

• Irányítod a kenésgazdálkodási programok és fejlesztések megvalósítását , a felméréstől és mérnöki tervezéstől egészen a bevezetésig.

• Kialakítod és fejleszted a csoportszintű szakmai folyamatokat, standardokat, KPI-okat és digitális megoldásokat.

• Koordinálod a rendszerek bevezetését és hosszú távú működtetését a vállalatcsoport telephelyein és külső partnereknél.

• Szorosan együttműködsz a karbantartási, termelési, beszerzési, IT, értékesítési és egyéb szakterületekkel , valamint támogatod a vezetői döntéshozatalt.

• Nyomon követed a szakmai, üzleti és pénzügyi eredményeket , kezeled a kockázatokat, valamint koordinálod a partneri és szerződéses együttműködéseket.

• Gondoskodsz a szakmai tudásmegosztásról és oktatásról , illetve támogatod új szolgáltatások és üzleti lehetőségek kialakítását.

• Vezetőként kiemelt figyelmet fordítasz a biztonságos munkavégzésre és az EBK-szemlélet erősítésére , valamint a vonatkozó szabályozások betartására.

Kit keresünk?

Tanulmányok: Felsőfokú gépészmérnöki, vegyészmérnöki vagy egyéb releváns műszaki végzettséggel rendelkezel.

Tapasztalatok: 3-5 éves tapasztalat ipari karbantartás, gépészeti üzemeltetés, megbízhatóság vagy kenésgazdálkodás területén, valamint csapatok és komplex műszaki fejlesztések/projektek irányításában.

Készségek & Attitűd:

• Magabiztos angol nyelvű kommunikáció írásban és szóban egyaránt

• MS Office és SAP felhasználói ismeret

• Magabiztos vezetői készség, csapatmotiválási és fejlesztési képesség

• Kiváló problémamegoldó, elemző és ügyfélközpontú szemlélet

• Jó együttműködési és kommunikációs készség, prezentációs készség

• B kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság

Előny jelent:

• Kenőanyagokkal, tribológiával kapcsolatos tapasztalat.

• Ipari vagy alkalmazástechnikai környezetben szerzett szakmai gyakorlat.

Mit kínálunk?

** Juttatások & Kompenzáció**

• Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,

• Privát Medicare egészségbiztosítás,

• Baleset- és életbiztosítás,

• Éves teljesítmény alapú bónusz,

• Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,

• Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

• Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,

• Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

• Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek, vagy mesterséges megtermékenyítési eljárásban (in-vitro vagy inseminatio) résztvevő női munkavállalóknak,

• Babakelengye juttatás, ha bővül a család,

• Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,

• Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények,

• Munkavállalók gyermekeinek privát óvoda lehetőség,

• Kisiskolásokat nevelő kollégáknak támogatás a szeptemberi iskolakezdésre,

• Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.