Szenior Projekt Menedzser

Érdekel, hogyan történik egy nagy összetettségű projekt megvalósítás egy nagy vállalatnál? Kihívásra és fejlődésre vágysz?

Ha Igen, akkor csatlakozz a Petrolszolg Kft. csapatához Tiszaújvárosban, mint:

Szenior projekt menedzser

A munkakörhöz kapcsolódó feladatok:

• A MOL Csoport területein lévő üzletághoz tartozó technológiai rendszerek, berendezések karbantartásának bonyolítása leállás alakalmával, illetve a CAPEX jellegű projektek megvalósítása.
• Nagy összetettségű és/vagy stratégiai jelentőségű karbantartási vagy kivitelezési projektek E2E irányítása.
• Kapcsolódó munkamegrendelések tervezése és végrehajtásának irányítása, biztosítva az időben történő minőségi tervezést és az Üzlet igényeinek megfelelő optimális költségmegoldást.
• Rekonstrukciók, új létesítmények fejlesztési, kiviteli, illetve üzembe helyezésével kapcsolatos tevékenységekben történő közreműködés.
• Műszaki támogatást biztosítása a szolgáltatás és/vagy anyag beszerzésekhez.

A pozíció betöltéséhez szükséges:

• Felsőfokú villamosmérnöki vagy mérnök informatikus végzettség
• Automatika, folyamatirányítási vagy műszer szakirány preferált (akár pályakezdő is lehetsz),
• Vezérlő- illetve folyamatirányító rendszerek, műszerek, illesztések, az iparban használt kommunikációs perifériák, protokollok általános ismerete -ezek közül legalább két terület mélyebb szintű elsajátítása-
• Társalgási szintű angol nyelvtudás
• B kategóriás jogosítvány
• Magabiztos, felhasználói szintű MS Office használat

Előnyt jelenthet:

• Olajipari irányítástechnikával kapcsolatos tapasztalat.
• Robbanásbiztos villamos berendezések kezelője / műszaki vezetője vizsga.
• PLC, SCADA vagy DCS rendszerrel kapcsolatos fejlesztési, kiviteli, üzembe helyezési jártasság, elvégzett tanfolyamok, képzések.
• Hajtástechnikai, frekvenciaváltós ismeretek.
• IT hálózatokkal, szerverekkel kapcsolatos tapasztalatok.

Amit Mi nyújtanánk számodra:

• Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,
• Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,
• Kiemelkedő béren kívüli juttatást:
  • Évi br.800.000 HUF cafetéria keretösszeg
  • 13. havi karácsonyi jutalom
• Kiemelt összegű munkába járási támogatást,
• Céges telefont, laptopot
• Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket,
• Szakmai tréningeket, előrelépési lehetőségeket,
• Ingyenes egészség megőrző programok/szolgáltatások és egészségügyi szűrések a szerződött egészségügyi partnerünknél.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.