Flotta és eszközmenedzsment vezető

Flotta és eszközmenedzsment vezető

*A pozíció célja*

Logisztika területen belül, a Flotta és eszközmenedzsment csapat szakmai irányítója. A hulladék begyűjtési és szállítási kapacitások biztosításáért és az ehhez kapcsolódó napi tevékenységek hatékony végrehajtásának koordinálásáért felelős. Területhez tartozik országosan minden a hulladék gazdálkodási koncesszió alá tartozó gyűjtési és szállítási járműpark és edényzet hatékony irányítása, szervezése és fejlesztése.

*Feladatok*

• Irányítja a Flotta és eszközmenedzsment csapatot, delegálja a feladatokat

• Nyomon követi a csapatához tartozó feladatok teljesülését

• Felelős a MOHU és a Régiókoordinátorok közötti logisztikai működési modell kidolgozásáért, üzemeltetéséért

• Felelős a saját tulajdonú begyűjtő és szállító járművek teljeskörü flottakezeléséért , hatékony és gazdaságos üzemeltetésért

• Felelős a saját és régiókoordinátori flotta teljesítményre vonatkozó KPI rendszer kidolgozásáért és működtetéséért

• Felelős a flotta és eszközpark fejlesztési lehetőségek feltárásáért és azok kiaknázásáért

• Felelős az országos egységes flottafejlesztési és karbantartási stratégia kidolgozásáért és megvalósításáért

• Rendszeresen konzultál a Régiókoordinátorokkal

• Egyéb MOHU logisztikai projekteket támogatja

• Feladata a hulladék begyűjtést/szállítást végző célgép állomány helyszíni ellenőrzése, a nem-megfelelőségek feltárása és javító intézkedések kidolgozása

Elvárások

• Egyetemi/főiskolai mérnök/közgazdász végzettség

• 5+ év Flotta üzemeltetési tapasztalat (50+ gépjármű és jármű vezető)

• 3+ év vezetői tapasztalat (lehetőleg multinacionális környezetben)

• Vezetői attitűd

• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség

• Kimagasló szervezési és problémamegoldó képesség

• Széleskörű szakmai és vezetői ismeretek komplex logisztikai és ellátási rendszerek működtetése kapcsán

• Projektmenedzsment vezetői ismeretek

• Flottamenedzsment vezetői ismeretek

• Agilis gondolkodás

• Középfokú angol nyelvtudás

• Vezetői engedély

Miért csatlakozz hozzánk?

Versenyképes juttatási csomag, amely tartalmazza:

• Éves cafeteria keret
• Magán egészségbiztosítás
• Éves bónusz
• Kutyabarát iroda
• MOL‑hálózati kedvezmények és üzemanyagkártya
• Valódi szakmai önállóság, szegmens szintű hatás
• Stabil, hosszú távú karrierút a MOL Csoporton belül
• Rendszeres tréningek és fejlődési lehetőségek
• Lojalitási bónusz
• Céges iPhone a hatékony munkavégzéshez

A MOL Csoportnál mindenki számít.

A kiválasztási folyamat során minden jelentkező számára egyenlő esélyeket biztosítunk — életkortól, nemtől, fogyatékosságtól, egészségi állapottól, szexuális irányultságtól vagy etnikumtól függetlenül.
Amennyiben speciális igénye van a folyamat során, jelezze csapatunknak — örömmel segítünk.